Nel 2023 è stato firmato il Piano di Parità di Afher Eurobelt, S.A. tra l’azienda e i rappresentanti dei lavoratori, un passo importante per l’effettiva parità e un impegno per il futuro. Pertanto, l’obiettivo principale dei nostri processi di selezione è quello di inserire nell’organizzazione i candidati che meglio si adattano alle competenze e ai valori del principio di non discriminazione, nonché di dare opportunità ai gruppi sottorappresentati.
Se siete interessati a lavorare con noi, compilate il seguente modulo e sarete contattati al più presto.